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投资人

Stepan Company致力于促进工作场所安全,支持员工福祉,创建尊重和持续专业发展的工作场所。

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我们专注于满足客户需求和应对当今挑战的能力取决于成为一名能够吸引顶尖人才并为长期增长和领导能力发展提供机会的雇主。 Stepan了解员工培训和发展的重要性。我们通过众多计划来促进员工发展,这些计划可以使我们在市场中保持领先地位并保持竞争力,同时也可以增强领导明天所需的能力。斯蒂芬的领导力发展计划就是一个例子。最近有22个人从这个为期14个月的计划中毕业,旨在通过几次学习活动,严格的在线课程,小组行动学习项目以及个人辅导课程来培养领导才能。

除了确保我们的员工具备正确的技能之外,我们还必须优先考虑员工和我们运营所在社区的安全。 Stepan对基于行为和基于任务的安全计划进行了投资,期望我们的全球员工能够树立能够促进安全意识,周到的行动和响应能力的行为和习惯。

在我们组织中,鼓励员工找到更可持续的生活和工作方式,并在社区中有意义地参与。鼓励并支持健康的生活选择,例如拼车或骑自行车上班,回收和参加健康与保健活动。在2019年,Stepan发起了一项社区外展补助金计划,并向我们的员工认定对他们的社区有影响的八个组织捐款。

Stepan承担起成为强大企业合作伙伴的责任。该公司促进科学,技术,工程和数学(STEM)学习,其目标是培养下一代人才科学家和工程师。员工还志愿在当地组织中推广教育并为有需要的人提供支持。 2019年,Stepan赞助了法国格勒诺布尔的物理和化学教师大会。大会的目的是介绍化工行业的工作,并帮助教师向学生推广科学。邀请了教师参观我们在法国Voreppe的实验室和制造工厂,以了解Stepan的运营和可用的职业机会。

找出Stepan是否会成为 并回顾Stepan对诚信经营.

社区外展

我们为能与当地社区互动,满足当地需求,促进STEM教育并成为负责任的公司合作伙伴而感到自豪。

人权和劳工权利

在我们的供应链中,我们支持在人权和劳工实践方面推动最佳实践的努力。
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连续的提高

Stepan参与了评估我们与人权和劳工实践有关的绩效的框架。
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